劳动争议
更新时间：2017-02-13 13:47:19
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问题描述：
1、公司是单休
2、公司国庆节放假了5天
3、春节放假了11天
注：2017年1月24日放假到2月3日，9号员工要求辞职，说15号之前离职，那么原先春节是规定放3天的，我放11天，去掉周未2天，多出6天可以按当地最底工资80%发放？另外，公司规定每月15号发放工资，有一次15号是周未就推迟到16号发了，如果公司财务起诉我没有准时发放工资，我可以说明不知情，她作为都没有提醒的么？
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