律师你好,我公司濒临倒闭,现在停产整顿,公司要求员工分流,请问如果员工不同意分流怎么办?如果不去会有

更新时间:2017-01-23 21:13:57 人浏览
问题描述:
律师你好,我公司濒临倒闭,现在停产整顿,公司要求员工分流,请问如果员工不同意分流怎么办?如果不去会有什么结果?公司现在规定,如果解除劳动合同,补偿金不给,另外公司负责交的年金不给,请问是否合法,如果不合法怎样维权?还有七级工伤有没有政策保护,不分流行不行,如果解除劳动合同是否合算?盼回复,谢谢!
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  • 任印好
    服务地区:安徽-淮北 131-9561-8896
    企业因经营需要而分流人员是合法的,不服从安排当然可以解除劳动合同。因违纪等解除的不支付经济补偿金。七级工伤的工人,企业一般不会提出解除劳动合同,但如果确需分流,也可能要分流。合算与否只有自己判断,没有什么参照标准。
    2017.01.23 21:22:50
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