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李超律师
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公司无理由辞退4年工龄的员工,并要挟员工不准仲裁
更新时间:2017-01-03 23:37:46
人浏览
问题描述:
公司在年底合同未到期的情况下无故辞退4年工龄的老员工,并以可以私下更改其工作态度,更改迟到早退记录为要挟,不允许其去劳动仲裁部门投诉,要不将扣其年终奖以及工资,有录音,怎么赔偿?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李超
服务地区:湖南-长沙
公司对其主张需要提供证据。
2017.01.04 12:18:48
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