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曾镜同律师
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合同到期,又怀孕了,用人单位能否解除合同。
更新时间:2013-01-24 10:30:06
人浏览
问题描述:
我同用人单位签订的劳动合同是到2012年12月31日,而现在我发现怀孕了,用人单位以迟到、单位人员多等理由辞退我,是否能够解除这种劳动关系。
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾镜同
服务地区:广西-南宁
1、如严重违纪,用人单位可以解除劳动关系。怀孕不是违纪的保护伞。 2、用人单位,不一定能举出充分有效的证据,如不服,可仲裁。 以上意见,仅供参考。不明之处,留言QQ,或打手机。
2013.01.24 19:17:44
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