在单位工作9年未上保险

更新时间:2023-04-02 20:09:05
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在单位工作9年未上保险
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    您好,可以要求补偿~
    2021-07-27 07:52:08
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    已帮助1461278 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议向社保部门投诉
    2021-07-27 07:55:16
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1405483 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
    2021-07-27 07:56:08
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助333223 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第
    四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2023-04-02 20:09:05
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