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劳动法我和媳妇,还有我弟在一家火锅加盟店工作。类似有一年了。沒有签劳动合同书,也没交五险一金。我是餐饮服务流程,我老婆是前台收银的。最终大家都不干了。有几回夜里交账没让老总签名,类似有一万多,可是我确
更新时间:2021-01-17 14:24:35
问题描述:
劳动法
我和媳妇,还有我弟在一家火锅加盟店工作。类似有一年了。沒有签
劳动合同书
,也没交
五险一金
。我是餐饮服务流程,我老婆是前台收银的。最终大家都不干了。有几回夜里交账没让老总签名,类似有一万多,可是我确实没拿。老总如今寻找我们家说成要走司法程序告我私拿企业钱。可是我确实沒有拿,我能做什么
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宁波法律问答顾问
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-01-17 14:08:12
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舟山法律问答顾问
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2021-01-17 14:15:27
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绍兴法律问答顾问
咨询我
用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2021-01-17 14:20:07
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嘉兴法律问答顾问
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签定合同必须是合同双方真实自愿的
意思表示
,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据
诚实信用原则
,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的
商业秘密
等承担
保密义务
.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2021-01-17 14:24:35
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