我在公司干了10年合同到期了公司不续签了如何赔偿

更新时间:2022-06-24 09:44:10
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我在这家公司工作了10年。如果合同到期,公司不续签,我怎么赔偿
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    根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
    2022-06-24 09:39:57
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-06-24 09:43:06
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-06-24 09:44:10
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3年合同到期公司不续签需要如何赔偿
你好,按照N加1的方式赔偿
全部16个答案 >
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我在公司干了11年 公司不给我续签合同 公司是怎么赔偿呢
你好,对于劳动合同到期,公司不给续签的情况,可以索要赔偿,但是自己索要的经济赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限。
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5年合同到期了公司不续签了
这种情形可以有经济补偿的。
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10年合同到期公司不续签
你好,跟公司之间总共签订了几次合同,合同到期后,公司不续签应当支付补偿金
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2年合同到期公司不续签补偿
劳动合同到期后不续签的补偿方式: 1、如果用人单位提出不续签,要向劳动者支付一定的经济补偿金,还要支付一个月的工资; 2、如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限
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3年合同到期公司不续签
你好,可以要求补偿的
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咨询一下公司不给续签合同到期,怎么赔偿呢
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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公司盘点扣职工工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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工作第二个月签订劳动合同合法吗?
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的
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劳动合同怎么判定无效
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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分公司能够签劳动合同么
法律分析:一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈
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在传媒公司干了12天给了800块钱
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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我签了劳动合同,合同规定提前一个月提出离职,但是我还在实习期内。是不是只需要提前三天提离职就可以
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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