那我可以补休几天呢？均不含国家法定的节假日和休息日，是否符合法律规定
更新时间：2022-01-20 22:45:06
问题描述：
你好关于年假的问题：我于2011年5月进入
公司，2012年10月离开。我可以休多少天的补假？公司相关制度如下：年假：公司员工在集团连续工作1年以上不满10年，每年可享受5天年假；年满10年不满20年的，每年可享受10天年假；年满20年的员工每年可享受15天的年假。本款规定的节假日不包括
国家法定节假日和休息日，也不能累计到下一年。新员工在公司工作一年后享受年假，年假天数按当年剩余时间折算。非计件工员工的年假由个人在当年申报，由部门统筹安排，经核实准备后实施；计件
工资制的生产人员根据生产经营情况，在每年生产淡季申请后安排。年假期间的工资收入，按照职工享有的年假天数和第六十九条第三款规定的工资标准计算支付。上述规定是否符合法律规定？如果是，我应该休息几天
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