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员工得了大病合同一个月后到期怎么办
更新时间：2021-09-19 08:05:29
问题描述：
员工得了大病
合同
一个月后到期怎么办
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合同类型非常丰富多样，以下以用人单位和
劳动者
签署的
劳动合同
过期一周应当怎么处理为例，进行解说，仅供大家参考。
1、双方协商一致的，可以续签劳动合同。
2、不愿意续签的，解除合同，视情况给予赔偿
2021-09-19 07:58:12
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合同到期后有两种处理方法：第一，让合同到期终止，此时双方合同的权利义务消灭，双方得以摆脱合同的约束。第二，双方可对合同进行续签，如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定，续签后合同期限得以延展，对双方当事人发生法律约束力
2021-09-19 08:02:20
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站在劳动者的角度，这个问题可以理解为工伤期间劳动合同到期了怎么办。首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行
劳动能力鉴定
，根据
鉴定结论
来处理劳动合同到期的
劳动关系
。其次，在鉴定结果出来之后，公司能否跟劳动者
解除劳动合同
2021-09-19 08:05:29
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