如果已经签了空白劳动合同,按了指纹,还可以向劳动监察部门提出双倍工资补偿吗?

更新时间:2020-12-04 22:54:39
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如果已经签了空白劳动合同,按了指纹,还可以向劳动监察部门提出双倍工资补偿吗?
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  • 首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:
    1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件,用人单位负举证责任。
    2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的,用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
    3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
    4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。 但是,这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次,单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定,都还是有效的 很多请求也不是说对方提出,就能得到主张,还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料,详谈以找出对策
    2020-12-04 22:51:04
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  • 如果补签的劳动合同起止日期已经覆盖了之前的工作期间,则无法主张双倍工资,因为视为劳动者放弃了自己的权利
    2020-12-04 22:53:30
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  • 未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
    2020-12-04 22:54:39
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一直没签劳动合同,请问我申请劳动仲裁要求支付双倍工资,可以吗?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书
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没有签订劳动合同。我问可以提出劳动仲裁吗?可以申请双倍工资补偿吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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现在刚刚离职,签署了一份假的劳动合同,我现在可以申请劳动仲裁,要求补偿未签合同的双倍工资吗
没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。   申请劳动仲裁流程:    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲
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公司没有跟我签劳动合同,可以申请劳动仲裁并赔偿我双倍11个月的工资吗?
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
如果已在空白劳动合同签字按手印,还能跟劳动监察部门提起双倍工资赔偿么?
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
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劳动合同会约定解除条件么,法律有哪些规定
协议解除劳动合同的条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
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如未签订劳动合同,是否负责
需要结合具体情况,例如交通事故责任主次。员工与公司属于何种劳动关系等
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
公司在工作中生病了,不让请假怎么办?
你好,你可以向劳动监察投诉
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幼稚园老师辞职后,我一直推脱押金不退
法律分析:如果不退,可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是
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工作地址在上海的?
上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局,咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式:对外办公时间:周一至周五。 地址:上海市世博村路300号。劳动
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公司经营困难,要转岗或者待岗留薪
1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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我在丽水打工,十二小时,还时常加班,不加班就罚款,投诉电话号码,我不想加班,就扣工资,合理吗?
法律分析:职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减了工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁部门投诉。法律依据:《中华
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干了5年零7个月被辞退怎么赔偿
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签了解除劳动合同协议可以仲裁吗
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就是我网恋一个对象一个月什么也没干没见过面给她花了3000能不能要回
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