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劳动合同5/12到期不继续,4/1日通知4/30日,赔偿同样的工资,4/9日通知立即终止合同不赔偿。该怎么办呢?
更新时间:2021-09-22 14:51:37
问题描述:
劳动合同
5/12到期不继续,4/1日
通知
4/30日,赔偿同样的
工资
,4/9日通知立即终止合同不赔偿。该怎么办呢?
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3位律师解答
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南平法律问答顾问
咨询我
公司未提前30通知解除劳动
合同
要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。
等等
2021-09-22 14:46:17
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三明法律问答顾问
咨询我
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,
终止劳动合同
有三种情况应支付
经济补偿
:劳动合同期满;用人单位依法
宣告破产
的;用人单位被
吊销营业执照
,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2021-09-22 14:48:33
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福州法律问答顾问
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起
诉讼
以维护自己的合法权益。
2021-09-22 14:51:37
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