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劳动合同上可以写调工作地点
更新时间:2023-03-28 07:30:00
问题描述:
劳动合同
上可以写调工作地点
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劳动
合同
约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
2023-03-28 07:30:00
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劳动合同的内容
合同纠纷
500
劳动合同未确定工作地点
可以拒绝,重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体,要经双方协商一致。
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工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
民法典
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临时工劳动合同模板
民法典
656
劳动合同中没有工作地址
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同上的违约金合法吗
民法典
789
劳动合同的地点与工作地点不同,经过3年的工作。
劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)
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劳动合同没有具体工作地点劳动合同写的工作地点是北京,但是其他协议上有具体位置,现在公司又要搬迁能申请
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
可以到劳动局投诉
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公司压一个月工资,再压1000元是合法的
可以向劳动局投诉的
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劳动合同违约金能不能约定
劳动合同中能约定违约金,但除了服务期和竞业限制,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反
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暑假试用期7天没有工资合法吗?
您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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合同能不能盖财务章,怎么规定
在签订合同的时候一般是不可以盖财务专用章的。只有公司的公章才具有法律效力,财务章主要用于财务结算,开具收据、银行印签必须留财务专用章等等,而公章是代表公司对外效
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你好七个工作日不包括休息日是多少天
不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,
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大专院校强制实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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我不没有看过培训协议培训协议是培训完之后才给我的让我必须签现在我要离职要赔多少钱
如果没有签过培训可以如果没有签过培训协议的话是会有如果没有签过培训协议的话是否有人如果没有签过培训协议的话,是否又有财产损失?
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