是否续签劳动合同,但公司直至我辞职也未签订劳动合同。说要我赔偿公司的损失,我想请各位专业人士我应如何应对?

更新时间:2021-12-08 14:44:40
问题描述:
12月31日之前,公司问我是否续签劳动合同。我签署了续约协议,但直到我辞职,公司才签署劳动合同。3月4日,当我再次寻找我的老板时,他让我继续工作两个月,在完成剩余的工作后让我离开。我说10天可以,但现在不行了。后来,会谈破裂了。我从3月5日起就没工作过。当我离开时,我口头交了我的工作,并留下了一些书面工作材料。我离开后公司打电话给我。最近,该公司表示将起诉我,要求我赔偿公司的损失。我想邀请专业人士。我该怎么处理呢?非常感谢。
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    劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
    2021-12-08 14:36:58
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    您好,根据单位的规章制度处理
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    发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁
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