你好,公司扣除工资前几个月,公司突然开始通过降薪的方式让员工自己离职。720公司工资制度查询工资。

更新时间:2021-11-28 17:35:29
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你好,公司扣除工资前几个月,公司突然开始通过降薪的方式让员工自己离职。720公司工资制度查询工资。
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    职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。

    1、看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。

    2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。

    3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。

    4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
    2021-11-28 17:28:14
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2021-11-28 17:30:44
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2021-11-28 17:35:29
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员工离职后,公司在基本工资和业绩工资上扣除16%,但离职员工不满意,公司要怎样解决?
法律分析:离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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我从公司辞职扣除工资,加班费公司没有按劳动法计算。这个可以通知公司吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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员工从公司突然离职公司拒绝发放工资,员工应该怎样做?
一、离职公司不发工资怎么办 1、离职公司不发工资有以下解决方法: (1)当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资; (2)单
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公司要求降薪,降薪的工资已经发放一个月了。我现在申请离职,公司会给我补偿吗?
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:   1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用
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我辞职了。公司说按照公司制度发放工资。
您好,可向劳动监察大队投诉举报
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
同事让我给他打印个人油费公司报销车费违法吗
您好,这个根据您公司的报销制度具体衡量
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单招毕业生,17岁,想进厂赚取生活费,签劳动合同会影响应届毕业生的身份么?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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您好,我想咨询一下物业办公人员每天有规定每天要工作几个小时吗,
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三
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青岛特殊工种范围
特殊工时工作制的适用范围: 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工; 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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