职场利益不好,想裁员,我在这个职场工作了5年,应该得到相应的补偿。如果公司不补偿怎么办?需要什么资料?

更新时间:2021-08-03 14:12:58
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    劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。 协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。
    2021-08-03 14:06:18
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    2021-08-03 14:10:35
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你好,我在单位工作了两年半。 因为职场利益不好,需要裁员,终止我的劳动合同。 应该得到什么样的补偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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现在公司裁员,请问应该怎么补偿?
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想要裁员,应该得到相应的什么补偿。如果单位不补偿怎么办?都需要什么资料?
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公司要裁员,有哪些补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果双方经协商达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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