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向主管提出离职，没有手续，入职时间是辞职时间是9.10，请问旷工的话会推迟我的辞职时间吗？
更新时间：2022-10-27 07:20:32
问题描述：
我要求我的主管在试用期超过一个月之前辞职。没有任何程序。主管口头帮助我向上级汇报。入职时间为8.13，辞职时间为9.10。他说我可以在7天后离开。由于事假，该假期未得到批准。我想缺勤。旷工会推迟我的辞职吗？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-10-27 07:15:28
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试用期可以口头辞职的。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以是书面通知
2022-10-27 07:18:58
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-10-27 07:20:32
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