咨询一下公司约定10号发工资的,有部分员工已经发放了,我可以申诉吗?

更新时间:2021-09-20 17:27:53
问题描述:
您好,律师~我想咨询一下公司约定10号发工资的,但是今天12号还没发工资,有部分员工已经发放了,我可以申诉吗?
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公司约定10好发工资,今天12号还没我个人工资,有一部分员工已经发了,可以起诉的吗?
超过了工资的支付周期,可以被迫解除劳动关系仲裁请求经济补偿金。
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合同约定10号发工资,几天后发,几天后发,结果到了25号,还没发!怎么办?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我上个月21号在新公司工作,说好的每月10号发工资,现在又说15号,而且现在没有劳动合同,公司刚成立
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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公司25号发工资,其它员工已经发了
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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一般的小公司,约定每月10号发工资,现在3.10号了,也没有说明原因,这个算拖欠工资吗?
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:   有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
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