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工作年限不满5年只能请三个月病假,超出三个月就不批假了,以旷工为由单方面解除劳动合同吗?

更新时间:2022-05-24 16:29:30
问题描述:

孕妇医疗期满,工作年限不足五年的,只能请三个月病假。如果超过三个月,他们将不会获得休假。他们是否会以旷工为由单方面终止劳动合同?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
    2022-05-24 16:27:18
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