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劳动合同法提前解解除的补偿
更新时间:2021-06-17 22:10:12
问题描述:
劳动合同法
提前解解除的补偿
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劳动者提前
解除劳动合同
的,
用人单位
不予给付
经济补偿金
。合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定
违约责任
,必须支付经济补偿金
2021-06-17 21:41:21
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劳动合同
法解除
劳动关系
补偿的相关规定有《劳动合同法》第四十七条,劳动
合同解除
或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
2021-06-17 21:56:14
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解除
事实劳动关系
,
劳动者
应提前30日通知用人单位;用人单位因劳动者过错解除劳动
合同
的,可以不支付补偿金,无过失辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿。解除事实劳动关系的的补偿:未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的
工资
2021-06-17 22:10:12
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劳动法辞退
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