你好,我在劳动局向我们的上司投诉,上司迟到怎么办?

更新时间:2023-01-25 21:19:18
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你好,我在劳动局向我们的上司投诉,上司迟到怎么办?
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你好,上司拖欠工资,每次去找上司都几天后去劳动局,劳动局说需要工资,没有签合同,怎么办?
你好,对于没有签订合同,拖欠工资的,可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
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我被上司无理由开除,请问该怎么办?
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施: 1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金; 2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同; 3
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被辞退员工投诉我,公司应为人多无辜开除员工,可以去劳动局投诉吗?
你好,公司违法解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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我在超市工作,如果超市总经理无薪解雇你的话,可以去劳动局投诉他嘛?
你好,可以,注意保存被辞退的证据,必要时申请劳动仲裁,要求违法辞退的赔偿金及足额支付拖欠工资。
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为什么缓行上班必须10天开一次证明
您好,可以要求说明处理的依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好我已经交了辞职报告马上满30天了但是支行审批了分行还没有审批
法律分析:辞职的手续主要有以下几点: (1)劳动者向用人单位书面提出辞职,转正的员工提前三十日通知用人单位,试用期内提前三天; (2)用人单位需出具解除劳动
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固定工和合同工的区别
原固定工和合同工的区别如下: 1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工; 2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性
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我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳
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姜月律师
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护士被患者家属打了头,能追究刑事责任吗
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