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我们这个公司，整月都没有一天休息时间，而且十小时后才算加班是不是违法了
更新时间：2021-09-26 09:36:51
问题描述：
我们
公司
一个月没有休息日，十小时后
加班
是违法的
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用人单位
需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其
加班费
，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2021-09-26 09:30:42
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你好，你可以向
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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