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试用期三个月什么时候签劳动合同
更新时间：2021-09-19 18:04:32
问题描述：
试用期
三个月什么时候签
劳动合同
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试用期需要签订劳动
合同
。根据《
劳动合同法
》第十九条规定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-09-19 17:58:02
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试用期要签劳动合同。
劳动者
和
用人单位
建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2021-09-19 18:01:32
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-09-19 18:04:32
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劳动合同纠纷
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