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没有签过合同，口头离职可以吗，
更新时间：2021-03-04 09:34:58
问题描述：
没有签过
合同
，口头
离职
可以吗，
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劳动者和
用人单位
未签定
劳动合同
，不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《
劳动合同法
》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，
试用期
提前三天通知用人单位。
2021-03-04 09:24:38
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签劳动合同不能是口头只能书面。根据劳动
合同法
的规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2021-03-04 09:29:53
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1372448
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可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-04 09:34:58
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