第三方外包给用人单位的人员发生工伤,住院期间由谁支付家庭陪护费,住宿费和伙食费用由用人单位支付?

更新时间:2022-07-03 10:02:47
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第三方外包给用人单位的人员发生工伤,住院期间由谁支付家庭陪护费,住宿费和伙食费用由用人单位支付?
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    一、工伤员工住院期间伙食补助标准是:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    二、工伤护理费标准是:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
    2022-07-03 09:55:14
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    一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付,进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付
    2022-07-03 09:58:27
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-07-03 10:02:47
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工伤期间的护理费由谁支付
工伤期间的护理费由谁支付
劳动合同纠纷 2115
工伤医疗待遇谁出
工伤医疗待遇谁出
工伤医疗待遇
用人单位工伤期间不支付伙食费
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤住院期间的伙食费和护理费由谁支付
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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职工工伤在家养伤的伙食费,护理费,营养费用该不该由用人单位承担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,工作期间家庭住宿费和护理费由公司承担吗?
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次
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请问用人单位买了工伤保险的,其中护理费和伙食费由谁出
  工伤住院期间的伙食费由工伤保险基金承担,符合规定的交通费也是由工伤保险基金承担。  依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
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我工伤住院期间,要求陪护人,陪护人的车费伙食费有报销吗,找谁报,用人单位承担吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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请问工伤住院期间的伙食费和护理费是由用人单位支付还是工伤基金支付?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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我是二级残疾,现找到一份工作,问一下还能享受残疾补贴吗?
无劳动能力的残疾人,是可以领到国家补助的。 按国家现行的残疾人政策,残疾人有两项经济补贴,由于各省的经济情况的不同,所实施的标准也不同,但大体差不多。重度残疾人
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16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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职工父母住院工会补助标准是怎样的
具体请询问单位和社保部门!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在某化工厂上班,一天旷工还有扣了当天的几本工资,岗位工资,各类的津贴,补贴,还有取消一年的年终奖
法律分析:?绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以扣除当月绩效是指扣除除了基本工资以外的工资,即只发放基本工资绩效工资一般是按照
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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请问厂里主管天天安排几个人天天都不加班其他人就加班这样合法了?
依照我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业有权在符合法定条件和程序的情况下安排员工加班,但必须保障员工的合法权益。这意味着,加班需要员工自愿,并且应该按照
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劳动法规定的举证责任是谁举证
劳动举证责任由提出相应的主张的当事人承担。但一般情况下,劳动纠纷的证据主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等,这些证据由
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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