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您好,我想问下,未签署劳动合同书,工作十几天想辞职不发工资该怎么办?
更新时间:2021-01-24 17:22:43
问题描述:
您好,我想问下,未签署
劳动合同书
,工作十几天想
辞职
不发
工资
该怎么办?
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
)申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-01-24 17:16:42
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你好,可以去
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,不服的话,可以
起诉
要求给工资。
2021-01-24 17:19:07
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托
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介入。
2021-01-24 17:22:43
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11698
我还在个人公司上班,沒有签署劳动合同书,离职了不发工资该怎么办?
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4005
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我还在一个家中做坊的公司上班了,但没签署劳动合同书,辞职不干了,老总不发工资该怎么办?
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
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公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
未签署劳动合同书辞职,企业以交接工作不清楚为原因,不发工资,怎么办呢?
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
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上班一个月,就辞工了,但是老板不发工资,而且没有签订劳动合同,怎么办?
你好,可以主张在职期间双倍工资,
全部6个答案 >
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没有签协议,然后辞职后一直到现在不发工资,我该怎么办?
你好!协商不成收集证据去劳动局投诉。
全部2个答案 >
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你好,我想问下,未签订劳动合同,上班半个月想离职不发工资怎么办?
劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行
全部4个答案 >
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工作半年后想辞职,但与用人单位没有签订劳动协议,他们以此不发我的工资,这样合法吗?
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可
全部3个答案 >
888
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本人已离职一个月,也签了解除劳动协议书,不然不发工资劳动纠纷,不然不发工资
请问什么时候入职的呢?因何事解除了劳动合同,用人单位无故扣押工资是不合法了,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
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企业不顾员工反对改变工作时间,是否需要赔偿?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
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试用期已经过了,离职多久才能走?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,建议先协商处理
全部3个答案 >
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公司口头上说,员工应该改变工作时间,从8小时到12小时,他们能不按照更改后的班级安排工作吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了
法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
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21年12月1日进入我公司,到现在有年假吗?
年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假10
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乙方在任职期间,否则解除劳动合同,请问是合法的吗?乙方在任职期间是指上班时间吗?
您好,任职期间是指在劳动关系存续期间。
全部2个答案 >
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签了合同,不想干了,有什么违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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