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饮酒在多大程度上不是工伤，工伤条例是如何对待饮酒的。
更新时间：2021-04-21 11:48:27
问题描述：
饮酒在多大程度上不是
工伤
，工伤条例是如何对待饮酒的。
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《
工伤保险条例
》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由
用人单位
负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2021-04-21 11:35:07
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工伤赔偿
可以先找用人单位主张，一般是按照
社保
机构确认相关的赔偿。
2021-04-21 11:42:39
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发生
工伤事故
后，要到相关机构确认工伤，根据
工伤认定
结果进行赔偿。
2021-04-21 11:48:27
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