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试用期工作两个月被辞退
更新时间:2021-09-14 10:58:09
问题描述:
试用期
工作两个月被
辞退
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试用期辞退
劳动者是可以获得工资的。
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
2021-09-14 10:53:48
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对于
劳动者
在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的
证明
。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能
解除劳动合同
,否则,需承担因违法解除劳动
合同
所带来的一切法律后果
2021-09-14 10:57:26
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
2021-09-14 10:58:09
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