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2017年2月15日，公司通知我要解除劳动关系。2月17日让我签，只赔了一个月工资。我不同意不签。我想去劳动仲裁。公司会以连续三天不上班为由自动处理吗？
更新时间：2020-12-05 07:13:06
问题描述：
2017年2月15日，
公司
通知我要解除劳动关系。2月17日让我签，只赔了一个月工资。我不同意不签。我想去劳动仲裁。公司会以连续三天不上班为由自动处理吗？
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劳动者
自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反
劳动合同
中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-12-05 07:07:47
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2020-12-05 07:10:38
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2020-12-05 07:13:06
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