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劳动法关于解除合同经济补偿金问题
更新时间：2021-10-16 09:46:16
问题描述：
你好，我是我们公司的叉车工人。前几天，公司一名女工因失误受重伤，企业损失10多万元，我解除了
劳动合同
。根据《
劳动法
》，我可以要求
经济补偿
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同
企业应当支付经济补偿的情形有：
1.
用人单位
未按照劳动合同约定提供
劳动保护
，
劳动者
解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2021-10-16 09:39:36
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2021-10-16 09:45:29
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-10-16 09:46:16
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劳动合同法经济补偿金的规定
合同纠纷
228
解除合同的经济补偿金吗
《劳动合同法》明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的
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劳动合同法经济补偿金规定
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可以投诉或者起诉解决
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解除合同经济补偿金 个调税
解除劳动合同的经济补偿金应按“工资、薪金所得”项目计算个人所得税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作
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劳动法规定用人单位单方面解除劳动合同的经济补偿金和经济赔偿金是同等条件吗？
D您好，不是在同等条件下的
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解除劳动合同经济补偿金问题
请陈述关于劳动争议的具体实施和相应法律问题
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劳动法关于经济补偿金
你好，通常是一年折算一个月的经济补偿金
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咨询一下关于解约合同的经济补偿金问题
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？
你好，可以提出申请
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现在公司领导想强迫我辞职，因为他们不让我上班或辞退
通过劳动仲裁维权
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现在老板说没有收到我的辞职书，我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同，直接跑会怎么样？
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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