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只要用人单位不签劳动合同

更新时间：2021-07-25 12:09:07
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只要用人单位不签劳动合同
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用人单位不签劳动合同
你好，根据劳动合同法的规定，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订劳动合同的，应当向劳动
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用人单位不签劳动合同
可以主张。
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用人单位不签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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用人单位不签劳动合同
面谈。
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我工作二十多年了，我还三年就耍退修了，因公司经营困难，我被公司辞迟应该怎么办
被公司辞退时，员工应首先了解自身权益，如经济补偿等。具体操作包括：1）与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及补偿方案；2）若认为公司处理不公，可收集证据并寻求法
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考入教师编制还没有签订合同就可以离职了
你好，提前三十日申请离职即可
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我们公司现在要改品牌。换老板了，原公司厂房租给现在的老板，员工们不知道怎么办是否有赔偿？
公司改品牌、换老板时，员工应明确自身权益。若选择继续工作，确保合同条款不变；若公司提出解约，要求经济补偿。如遭遇降薪等违法行为，可采取法律手段维权。不同情况下，
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如何赔偿在公司工作一年八个月后被解雇的人？
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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