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在职人员沒有签劳动合同书，工作中三个月薪一万七千八，沒有发一分钱，找老总要薪水，一拖在拖早已拖了几个月
更新时间：2023-01-25 22:13:02
问题描述：
在职人员沒有签
劳动合同书
，工作中三个月薪一万七千八，沒有发一分钱，找老总要薪水，一拖在拖早已拖了几个月
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一、没有签
劳动合同
老板不给工资怎么办
工资应当按照
合同
约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
证据
方面能够证明
劳动关系
即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿
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我和老板去打工赚钱，仅有口头协议，沒有签劳动合同书。如今早已结工一个月，薪水都还没发，早已索取几回，
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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公司安排放假，没有工作工资怎么算
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大家沒有签劳动合同书，如今老总拖啦2个多月薪没发，每天没事干，把大家耗在这儿没收益，薪水都不发，该怎
收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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以前在健身会所工作，老总一直托着薪水说下月发，拖了两月了还说下月发，又沒有签劳动合同书，再加上抽成薪
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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就发了前两个月的工资，之后工资一拖在拖，现在已经一年了，也没签劳动合同，钱还能要回来吗
可以收集证据，申请劳动仲裁，依法主张。
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劳务公司老是拖工资，劳务拖员工工资，一直说没有我的考勤，拖了一个月的
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