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基本上，几家公司在上班的第一天就不能向员工支付保险吧。员工第一天发生工伤事故，公司照常赔偿。这个漏洞也太大了吧。公司只能承认倒霉吗？怎样才能让公司避免这种情况呢？
更新时间：2021-10-14 09:40:04
问题描述：
基本上，几家
公司
在上班的第一天就不能向员工支付
保险
吧。员工第一天发生
工伤事故
，公司照常赔偿。这个漏洞也太大了吧。公司只能承认倒霉吗？怎样才能让公司避免这种情况呢？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-10-14 09:38:09
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