不发工资条违反规定吗,发放工资我能照相吗

更新时间:2021-04-11 11:41:36
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不发工资条违反规定吗,发放工资我能照相吗
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发了工资条不给工资,北京上班。工资发的不清不楚的,也不给工资条。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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发工资不发工资条违法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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公司不按时发放工资,不发放工资条
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
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公司不发工资条违法吗?还是财务现金发放
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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单位发工资不发工资条,有员工经常发现工资被扣,就不发工资条了对吗?
1、社会保险的缴纳一般要求在每月10日前,用人单位发工资一般在月底或下月,因此,缴保险和发工资之间存在着时间差。 2、如果职工当月办理了社会保险,而当月没有工
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发工资不发工资条
您好。您现在是想主张什么,是加班费还是其他?建议您收集工卡、工服、发放工资的银行记录、社保记录等能证明您在工厂工作的证据,然后到劳动局投诉或申请劳动仲裁,提出您
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中职生规定要出去实习多久
你好,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
工厂一日不提供三餐违法吗
无法达成一致意见的,可以申请劳动仲裁
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实习一个半月,能不能让单位盖章?
您好,找什么工作,建议说明情况
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员工私下和顾客的行为,离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活
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我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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