首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
临沧律师
临沧咨询律师
临沧律师库
临沧律师文集
临沧律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
临沧律师
>
临沧法律问答
> 问答详情
工人用假简历工作,后来业绩下降,假被公司解雇,双方公司解雇,双方没有签订劳动合同,仲裁裁判工人还可以得到工资差额和赔偿金的两倍。从公司的角度来看,欺骗使用者的损失有法律保护吗?
更新时间:2021-01-18 20:18:17
问题描述:
工人用假简历工作,后来业绩下降,假被公司解雇,双方公司解雇,双方没有签订
劳动合同
,
仲裁
裁判工人还可以得到
工资
差额和赔偿金的两倍。从公司的角度来看,欺骗使用者的损失有法律保护吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1667452
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定以及《
劳动合同法
》第三十八条,
用人单位
有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 其一,用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。其二,未及时足额支付劳动报酬的:如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
其三,未依法为劳动者缴纳社会保险费的:用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的:比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等。
其五,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七,用人单位违反法律、行政法规强制性规定的,以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2021-01-18 20:06:01
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
58325
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
仅约定试用期的劳动合同视为无试用期的合同,试用期限为劳动合同期限。可以在试用期满到期终止劳动合同,单位不续签劳动合同的需要按法定支付
经济补偿金
。如果合同未到期辞退可要求双倍赔偿,但需要通过仲裁途径才能索偿。在具体实践中这类情况,即便申请仲裁赔偿,按法律仅能要求1个
月工资
的赔偿金,按仲裁流程可能需要2个月左右的时间,不太划算。
《劳动合同法》
第十九条
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-18 20:09:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
741827
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
只要有相关证据,申请
劳动仲裁
完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。相关证据:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等
3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有
公司
字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
2021-01-18 20:13:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
459490
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
2、因用人单位没有缴纳
失业保险
的,用人单位解雇后不可领取
失业保险金
的,可以要求用人单位赔偿18个月的失业
保险金
(累计缴费时间满5年不满10年的,领取
失业保险金的期限
为18个月)。
2021-01-18 20:18:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工被公司辞退有赔偿吗?
合同纠纷
9567
由于员工在公司工作期间伪造数据,公司直接解雇了他们。工资应该正常支付吗?
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
如果工人在工作中途被公司解雇,他们应该得到更多的报酬吗?
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
你好,律师?公司解雇员工有什么报酬?
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作三年,公司以学历是假的解雇我,我可以要求赔偿吗?
你好,这种情况可要求赔偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
来公司半年了,公司一直没签订劳动合同,现在因为什么原因要辞退我,我可以仲裁公司两倍工资赔偿吗?
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇员工赔偿金应请问我们公司现在换模示了,公司解雇我们,我们应该得到那些经济补偿?
可以主张一年一个月的经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
160
请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
75
请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
可以依法申请进行仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
100
债务人的财产有哪些
债务追讨
45
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
40
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
60
相关推荐
律师推荐:
临沧律师
同城律师:
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2669 人
员工拒续签不合法劳动合同,被公司停止了社保,不让上班了,怎么办?
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
照片的规格照片的规格?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1102 人
绿地实验学校边的晨光文具店可以役诉吗?
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
我家地在2001年生产队长收回了2囗人的地违法吗
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14325 人
我有个朋友在一个拼多多代运营公司做售后,猜测应该是诈骗性质,请问一下她这种最后会涉及刑事处罚吗?
14分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1151 人
交通受轻伤没住院,对方全责,怎么理赔啊
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14325 人
未成年充值游戏的钱怎么退回
19分钟前
张旺律师
近期帮助 757 人
报名了一家教育机构,不想学了不给退款要扣我一半的押金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询