首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
丽江律师
丽江咨询律师
丽江律师库
丽江律师文集
丽江律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
丽江律师
>
丽江法律问答
> 问答详情
工地上班前一小时，不是工作时间吗？
更新时间：2021-04-16 21:59:52
问题描述：
工地上班前一小时，不是
工作时间
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
854040
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《
工伤保险条例
》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职工患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-16 21:54:01
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
549982
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-16 21:59:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作时间安排
劳动合同纠纷
367
1.倒班的工作性质，最长可以工作多长时间。去单位开会算工作时间吗？算一天工作时间还是两小时工作时间？
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定标准工作时间
劳动合同纠纷
28575
劳动合同法规定的工作时间多少小时
劳动合同法
在一家私人承包的菜市场工作，提前一小时上班推迟一小时下班，我们该怎么办？
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对工作时间和休息休假规定
劳动法休息休假
我在钢铁厂工作，现在工作时间变成了一天上班12小时，休息12小时，请问合法？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作时间，？
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在重庆工地上上班，而且我的工作时间，我们上班都是自己做一个小时记一小时。我该怎么办？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲在工地上班，有时间也到工地上做活，其它工人工作时间是10个小时以上，请问我该怎么办？
单位不承认是工伤怎么办？《条例》第十九条规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
410
我朋友在工地干活，下班后一小时内突然死亡，工作时间超过十小时，算工伤吗？
这个要看死亡原因，按照你的说法是不构成工伤的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
在上班前一个小时
您好，您上班前一个小时为什么会在工作地呢？一般如果证明损害的发生不是自己的过错是可以认定为工伤的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八周岁但是满了16周可以去KTV上班吗？
未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我干保安保安跟我要196，合法吗？
您好需要看公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据：《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上十八个小时合法吗
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/lijiang/
同城律师：
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
律师解答动态
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
52分钟前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
你好，我是遇到试用期期间被开除
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
上十八个小时合法吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
电动车鼓改碟合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
岀交通事故经伤，保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗？
今天 01:22
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
