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入职前需要2个月的培训,说是免费的,培训后才能签合同。因为没有毕业,签了劳动合同,没有底薪。有一个单独的要求。如果你工作不到一年,你必须支付5000元的培训费。我需要给吗?
更新时间:2022-10-04 16:30:50
问题描述:
入职前需要2个月的培训,说是免费的,培训后才能签
合同
。因为没有毕业,签了劳动合同,没有底薪。有一个单独的要求。如果你工作不到一年,你必须支付5000元的培训费。我需要给吗?
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劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付
违约金
,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-10-04 16:26:31
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您好,具体要看合同约定
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你好,如果合同上没有约定的话,你可以向劳动局反映情况
2022-10-04 16:30:50
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