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企业招聘面试时承诺只需做的好就加薪，三个月以后去了解，又说6个月才能够加薪，招聘面试时仍未表明。这算作蒙骗吗？我想离职，压着离职检查报告不许走，我该怎么做
更新时间：2021-06-23 18:13:07
问题描述：
企业
招聘面试时
承诺
只需做的好就加薪，三个月以后去了解，又说6个月才能够加薪，招聘面试时仍未表明。这算作蒙骗吗？我想
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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的
工伤赔偿
。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2021-06-23 17:41:52
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2021-06-23 18:00:41
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如果自己入职一个月离职可以吗？
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面试官满意的离职原因回答
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面试通过了，而且也已经确定入职时间和薪资，于是我就向元公司提出离职审批，还是？
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