所谓的取暖补贴，也就是一种公司给员工所发放的福利，而这种福利，公司是有权根据自己的经营状况来决定是不是有必要发放取暖补贴的，并没有法律强制性，那么，劳务员工可以领取采暖补贴吗？这个问题小编下面介绍一下！

　　一、劳务员工可以领取采暖补贴吗

　　取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。这些用人单位若因为“取暖补贴”与职工发生纠纷，如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼；如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定，职工无权要求用人单位支付取暖补贴，且此类争议不属于劳动争议受理范围。

　　二、什么是供暖补贴

　　供暖补贴也就是供热费，就是中国各城市（尤其是指北方城市）进入冬季后，居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的原材料、人员、房屋等一切的相关费用。《关于做好冬季供热采暖工作有关问题的指导意见的通知》明确表示：原则上非居民（包括公建和工业）供热价格，可根据煤价上涨幅度适当调整；居民供热价格分步调整到位，调价幅度要严格控制在群众可承受范围内，并充分考虑对当地居民消费物价指数的影响。

　　三、供暖补贴发放标准是什么

　　取暧补贴既没有法定标准，也没有国家标准，即使须供热的省份也没有统一的省定标准。主要当地政府，行业与用人单位根据本地，本行为，本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式与标准。

　　取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。

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