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公司高管家暴妻子被停职,家暴法律如何判刑

作者:杨丽芬  更新时间 : 2022-01-24  浏览量:272

 在生活中,每对夫妻之间的相处过程中,都会有矛盾出现的,是不是夫妻间有矛盾了,就要有暴力手段解决呢?这样就很容易出现家暴行为,而我国法律关于家暴的规定是怎样的呢?接下来小编为您收集了关于公司高管家暴妻子被停职,家暴法律如何判刑的相关内容。


  一、公司高管家暴妻子被停职

  陕西空港新丝路商贸有限公司关注到公司综合部副经理王鹏飞殴打妻子事件,对他的家庭暴力行为表示强烈谴责!经公司研究决定,对王鹏飞予以停职,并移交集团纪委进一步调查处理。公司已派负责人到家中看望慰问其妻子。


  二、家暴法律如何判刑

  家暴法律的判刑,根据家暴行为所造成的伤害程度而定:

  1、情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制;

  2、致使被害人死亡的、重伤的,处二年以上七年以下有期徒刑。

  如果一方实施家庭暴力导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。

  根据《刑法》第二百六十条规定,虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

  犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。

  第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威胁无法告诉的除外。

  三、因家暴离婚财产怎么分割

  由于一方家暴而导致夫妻双方离婚的,离婚财产分割时,要先区分个人财产和夫妻共同财产再分割。夫妻个人财产一般不会参与夫妻的财产分割流程。通常情况下,只有夫妻的共同财产才会参与财产分割。

  按照民法典的规定,夫妻的共同财产由双方协议处理。协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,家暴的一方属于过错方,人民法院会考虑照顾子女、女方和无过错方权益等因素,作出判决。

  法律依据:

  《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条

  离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

  对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

  以上就是小编为您整理的关于公司高管家暴妻子被停职,家暴法律如何判刑的相关内容。综上所述,我国《刑法》第二百六十条就是关于家暴的相关规定,法律规定,有家暴行为的,一般会处2-7年的有期徒刑。如果 您还有其他问题,欢迎咨询律师。


以上内容由杨丽芬律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电杨丽芬律师咨询。

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