停工留薪期工资待遇需要调整么?
市民王先生:去年我在工作中发生工伤,请问停工留薪期工资待遇需要调整吗?
律师解答:停工留薪期间工伤职工除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在用人单位按月支付。原工资福利待遇以工伤职工的平均工资作为计算标准,如发生工伤前工伤职工在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴,不包括加班工资)计算;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数平均工资计算。发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。