除了劳动合同之外，还有承揽合同属于比较重要的合同，也属于工程承揽合同。口头约定是订立合同的一种形式，所以承揽合同也是可以口头进行约定的。工作成果不符合承揽合同中的质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。那么承揽合同可以口头订立吗？以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、承揽合同可以口头订立吗

　　1、口头约定是订立合同的一种形式，所以承揽合同也是可以口头进行约定的。

　　2、口头约定有着非常打的法律风险，如在产生纠纷时，需要书面合同证明当事人双方的承揽关系等。

　　3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

　　《中华人民共和国民法典》第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

　　二、什么叫承揽合同

　　承揽合同是在日常生活中除了劳动合同等其他合同之外，最经常听见也是见过的合同之一，对于承揽合同最主要的就是工程承揽合同，也就是承包人或者商户与建筑企业人一起拟定协商的合同，里面详细规定了两者之间需要遵守的法律规定条文等内容。

　　三、工作成果不符合承揽合同中的质量要求怎么办

　　根据民法典规定，工作成果不符合承揽合同中的质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

　　《中华人民共和国民法典》第七百八十一条 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

　　《中华人民共和国民法典》第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

　　以上就是小编为大家整理的关于承揽合同可以口头订立吗的相关内容，希望对您有所帮助。 根据民法典的规定，承揽合同内容如果符合法律规定，以口头的形式进行约定也是可以的，如果承揽人提供的工作成果有质量问题的，需要承担修理、重作、赔偿损失等违约责任。大家如果还有其他法律问题，欢迎咨询我