去年一年里，你可能看过很多喊我们女性终于要受到保护的文章或视频！根据民法典的新规定，多做家务的一方可以要补偿！大家都很兴奋。一种女性的明天要来临的样子，各种研究应该如何进行这种补偿。

然而我却没有去聊过这个话题。

这确实是一项新的规定，直到去年民法典实施才出台的新规定，但在实际法律生效之前，需要一个实施的过程，在没有看到实际的判例之前（甚至是需要大量案例的支撑）。当然，从流量的角度来看，大家爱看，自然就有人去分享这些内容。但是在一年的观察下我给大家的一些建议是什么呢？

家务补偿这个事大家可以暂时当作个笑话吧。如果没有全职在家，很难支持。
家务补偿这么火的原因之一其实是，在大多数家庭，即使是双职工的家庭，大家平时工作都很累，但是女性回家还要收拾家里大大小小的事情，或者是丈夫只做一小部分工作。

大家都已经接受了这种分工模式，现在突然之间，一部分做更多家务就可以得到补偿了，难道不是都很兴奋吗？
    但这种说法根本不适用于大多数人，至少在我所看到的判例中，还有一份工作的那一方想得到这种补偿，基本是不可能的。因为你没有因为必须做着这些家务而放弃工作，那么需要补偿你什么呢？

有别人帮忙带孩子的，不算。那些全职妈妈的案件被驳回的，因为家里有婆婆在家陪孩子，或者有保姆，所以法院会认为其实他们没有付出那么多。

要求这种赔偿，你还需要各种各样的证据，很困难，最后也不一定会得到支持，而且给你一点补偿也很少钱，自己判断一下到底值不值得。