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年尾将至,拖欠工资该怎么办?
来源:江苏致祥律所律师
发布时间:2021-12-27
浏览量:2319

又到一年中的收获的季节了,相信这时候很多打工者既急切的想回家过年但又害怕回家过后拿不到辛苦了一年的血汗钱,陷入了两难的境地。那下面就由我来告诉大家,当我们被拖欠工资时勇当如何去做呢?

一、拖欠工资怎么处理?

用人单位拖欠或者末足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。

人民法院受理申请后,经审查你们提供的事实、证据,认定债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日

内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的,你们可以向人民法院申请执行。同时我国民事诉讼法第194条规定:人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第17条第2款规定:依据劳动合同法第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向劳动人事争议。因此,如果支付令失效,你们又没有公司出具的欠条的,按规定只能先申请劳动争议仲裁,不能直接向法院起诉。

二、拖欠工资举报电话是多少?

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

三、拖欠工资如何聪明的讨要工资?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4 、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉公的方法来要回被拖欠的工资。

四、拖欠工资如何赔偿?

关于拖欠工资的补偿,原劳动部违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:

(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,末依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。

劳动合同法第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。

当我们被拖欠工资的时候不要害怕惊慌,有法律来保护我们哦。有什么需要可以咨询我们!


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