一、诈骗公司的员工怎么处理

　　如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处。我国法律对诈骗罪作出了明确的规定，对诈骗罪的判刑标准也是清楚明了的，由此我们可以知道诈骗公司员工怎么判刑。只要犯有诈骗罪，最轻的刑罚都是三年以下有期徒刑，情节严重的会被处以三年以上十年以下有期徒刑。

　　根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》（1996年12月16日）的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

　　个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：

　　（一）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；

　　（二）惯犯或者流窜作案危害严重的；

　　（三）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；

　　（四）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的；

　　（五）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的；

　　（六）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的；

　　（七）曾因诈骗受过刑事处罚的；

　　（八）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；

　　（九）具有其他严重情节的。

　　二、诈骗公司离职的员工还会追究责任吗

　　如果离职员工对于公司的诈骗行为毫不知情的，则不会追究离职员工的责任；如果离职员工在离职之前参与到公司的诈骗活动中，则是需要追究其刑事责任的。

　　依据我国刑法的规定，诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。

　　三、诈骗公司怎么举报

　　如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

　　但是不管是哪种形式，都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人检举行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。