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什么情况下债权人可以向公司股东追债
来源:韩海花律师
发布时间:2021-10-11
浏览量:418

现在是法治社会,了解必要的法律知识对每个公民的最低要求。知法、懂法,才能更好地运用法律武器捍卫住属于我们的合法权益。设立公司的人很多,从公司设立开始后,也有可能解散的情况,公司一旦解散,法人资格就会消灭,之后公司也就不复存在了,那么什么情况下债权人可以向公司股东追债?以下由小编为您一一解答,希望对您有所帮助。


  一、什么情况下债权人可以向公司股东追债

  1、股东瑕疵出资。

  在司法实践中,股东瑕疵出资主要是指股东出资不实,如注册资金不到位、虚假出资、虚报注册资本等情况。该种情形,即使公司注销,也将对公司债务承担连带清偿责任。

  2、股东抽逃出资。

  当公司股东抽逃出资,转移公司资产的,股东应在抽逃原公司资产的范围内对原公司债务承担连带清偿责任。

  3、股东未依法进行清算。

  公司在注销登记前没有依法进行清算的,如未清算、拖延清算、恶意清算等等,造成债权人损失的,即使公司已经注销了,公司股东仍然要承担连带清偿责任。

  4、股东财产与公司财产混同。

  独立性,是公司承担有限责任的重要前提之一,要是股东财产与公司财产混同的,那么公司实质与个人独资企业、合伙企业没有显著不同,债权人可以要求股东承担连带清偿责任。

  二、解散公司如何赔付

        注:合同法法条已失效,《民法典》于2021年1月1日生效,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。我国《合同法》现使用民法典,由民法典替用

  关于公司解散员工怎么赔偿的问题,我国法律《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:

  1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  4、公司领导不同意按照法律执行的 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

  三、被吊销后必须解散公司吗

  公司营业执照被吊销,则该公司的主体资格依然存在,但经营资格已经取消。企业法人被吊销营业执照后,应当依法进行清算,清算程序结束并办理工商注销登记后,该企业法人才归于消灭。

  因此公司被吊销后,一是向工商部门申请成立清算组,办理注销登记。二是向工商部门申请解除黑名单限制,并说明被吊销原因。

  当然,如果确定3年内法人都不会受黑名单影响,也可以不申请解除。

  以上就是小编为大家整理的关于什么情况下债权人可以向公司股东追债的相关内容,希望对您有所帮助。当股东瑕疵出资、股东抽逃出资、股东财产与公司财产混同、股东未依法进行清算时债权人可以向股东请求偿还债款。大家如果还有其他法律问题,欢迎上咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。


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