业务员签了保密协议能跳槽吗

我们都知道公司为了业务的发展会派出一些员工外出进行学习，而业务员在进行培训并签订相关保密协议时会对业务员进行一定的约束，例如用人单位与劳动者约定的竞业限制期限最高为1年，超过1年的部分无效。以下由小编为您一一解答关于业务员签了保密协议能跳槽吗的问题，希望对您有所帮助。

　　一、业务员签了保密协议能跳槽吗

　　1、用人单位与劳动者约定的竞业限制期限最高为2年，超过2年的部分无效。（具体条款见劳动合同法第24条第2款）因此你与用人单位签订的3年保密协议不是全部有效的。

　　2、劳动者可以任意解除劳动合同，且用人单位不得要求劳动者支付违约金，用人单位与劳动者约定了服务期和竞业禁止条款的除外。（见劳动合同法第36、37、25条）。所以你个人现在提前30天书面告知原用人单位你可以辞职，辞职后2年内从事同行业同类产品的销售，得向原用人单位支付违约金，具体违约金的数额为保密协议约定的数额。（23条第2款）

　　3、保密协议是原用人单位与劳动者双方的约定，合同具有相对性。只要你承担了违约责任，是不会对你及其后来的用人单位产生影响的。

　　4、劳动合同关系一但解除，你与原单位便不存在法律上的任何关系，可以接受任何公司的聘请。

　　二、业务员需要负法律责任吗？

　　不需要，提到的商业合同都是走的正规程序，对方付款也合规，你的所有行为都是公司行为，公司方面出现问题，影响合同执行，承担责任的是公司及其法人，你个人不负法律责任。

　　三、虚假宣传的法律责任：

　　1、经营者(广告主)的法律责任。经营者利用广告和其他方法，对商品作引人误解的虚假广告的，监督检查部门应责令停止违法行为，消除影响，并可根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。

　　2、广告经营者的法律责任。广告经营者在明知或应知情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告的，监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，并依法处以罚款。相关法律规定的罚款，指广告费用1倍以上5倍以下的罚款。情节严重的，可停止其广告业务;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、连带责任。发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使其合法权益受到损害的，广告主应负担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的应承担全部民事责任。

　　以上便是小编整理的关于“业务员签了保密协议能跳槽吗”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，保密协议是原用人单位与劳动者双方的约定，合同具有相对性。只要你承担了违约责任，是不会对你及其后来的用人单位产生影响的。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询我