员工在工作中犯错，或者是因为用人单位人员调整而被开除的情况下，用人单位是需要给予员工相对应的经济补偿的。但是，员工被开除后，老板不给工资要怎么处理？那么，接下来由小编为大家带有关于我被开除了老板不给工资怎么办的知识吧，以供大家参考！

　　一、我被开除了老板不给工资怎么办

　　辞职老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：

　　1、与老板协商；

　　2、向劳动行政部门投诉；

　　3、向调解组织申请调解；

　　4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　5、直接向人民法院请求支付令；

　　6、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

　　7、其他。

　　二、因重大过错员工被开除了工资怎么算

　　员工被开除后工资按照当月实际出勤天数计算。

　　工资支付暂行规定

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

　　(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

　　(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

　　(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　三、公司可以开除职工的情形有哪些

　　中华人民共和国劳动合同法

　　第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　以上就是由小编整理收集的关于我被开除了老板不给工资怎么办的法律知识。员工被开除后，老板不支付工资是可以向相关的行政部门起诉，或者是提起劳动仲裁。如果您还有其他的问题，欢迎咨询我