一则长沙劳动纠纷，劳动者关于工伤问题十分关心。第三人陈某受与原告甲公司形成双方劳动关系，受甲公司的管理。公司正常下班时间为下午17点30。某日16时左右，陈某在正常回家路段发生交通事故，造成了陈某人身损害，该事故经公安交警部门认定，陈某对于本次事故不负责任。

随后，陈某向被告乙社保局提出工伤认定申请，乙社保局依照立案受理、通知举证、调查等法定程序认定陈某的事故性质属于工伤。甲公司不服该决定，于是向法院提起行政诉讼，请求依法撤销被告作出的《关于陈某的工伤认定决定书》。

人民法院认为，乙社保局是行政主管部门，负责本行政区域内工伤保险工作。其职权范围包括受理工伤认定申请并作出工伤认定。本案中，乙社保局依举陈某的工伤认定申请，依法进行立案受理、通知举证、调查等工作，其程序合法，依法驳回甲公司的诉讼请求。

对于工伤中“上下班途中”的理解，应当坐目的或者原因，其强调的重点应当是途中，而非是时间因素，即使职工存在迟到或者早退，违反劳动纪律，应该受到劳动纪律的制裁，也不应当是工伤的考量因素。陈某早退归家，但按正常回家路线行驶，且交通事故发生时陈某是要下班回家的事实

我是长沙律师——张律师，遇到了什么劳动纠纷可与我交流。