一、开收入证明：一举两得的证明。这种收入证明一方面能证明你的工资额度，另外一方面也能证明劳动关系。一举两得。但这个证明没办法证明劳动关系期限的长短，所以还需要其他证明。

日常生活中，难免要使用到收入证明，尤其是办理车贷、房贷时，银行都需要申请人提供收入证明，除了银行流水外，还要公司开具一个规定格式的收入证明，并要求盖公司的公章。正好公司没有给你缴纳社保、因为没有通过银行卡发工资让你没有银行流水，这样你更有理由要求开具收入证明了。

有人会说，关键我不买车也不买房怎么办？其实开收入证明和这个有什么必然的关系呢，这个只是作一个开这个证明的理由。一般情况下，在没有发生劳动争议之前，公司还是会按照实际工资帮忙开具这样的证明的，如果公司连这个都不帮忙，那么就真要注意。

二、开在职证明：证明劳动关系，还能证明劳动关系的开始日期。

这个很重要，因为在职证明上面只会写从入职开始到开证明当天的时间，所以这个能证明劳动关系的开始日期就足够了，至于劳动关系什么时候解除或终止，则是由公司举证，此时对员工来说就没太大难度了。

通常我们在参加技能提升、考证、参加行业协会、或者人才户口时，可能会用到一个在职证明，来证明自己在职或者在某一个行业工作的年限。（by 头条号：打听生活）正常情况下，公司也希望自己的员工主动学习提升自己，来更好的为公司服务。所以开这个在职证明一般没有太大的问题。

三、开职位证明。

这个其实用的比较上，一般在网上做实名认证或职位认证时，会遇到这么一个证明。这个证明一般能证明存在劳动关系，但没办法显示劳动关系的开始日。不过这都无所谓，关键的是要拿到这个证明。

四、公司群里的聊天，积极参与。

通常公司都会有不同的工作交流群，因此每天群内多会有很多与工作相关的、与生活相关的聊天记录，平时的时候，我们要抓住机会，积极参与聊天。特别是和公司工作、和自己工作相关的内容，一定要积极参与。同时保存好这些聊天记录，后期如果在没有任何书面证据的情况下，这些内容也能起到一定的作用。

五、公司组织的活动，积极参与和拍照。

如果公司有组织旅游、运动会、年会等活动，有机会一定要积极参加，而且要多多拍照，能拿到公司颁的证书就更好。（by 头条号：打听生活）有的人看到这个会觉得好笑，但这些也是比较关键的，因为有些公司在这些方面做的近乎滴水不漏，所以想通过常见的那几个证明劳动关系的证据，基本上机会很小。

如果你由公司办法的盖公章的奖励证书，或是和公司领导、其他同事的招聘或视频，能从侧面证明你和公司之间存在劳动关系。

总而言之，武汉劳动仲裁纠纷律师说一旦你入职时发现公司有不签劳动合同、不缴纳社保、工资发放不用公司账户的情况，如果你还想继续在这家公司做，那么就要开始想办法保留能证明劳动关系和劳动关开始日期的证据。一般在没有和公司发证劳动争议时，选择恰当的理由，好好和公司沟通，以上几个方法成功的概率很大的！