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离职后不发工资怎么办

作者:罗建 来源:找法网 日期:2021-07-15 17:08 浏览量:60

 离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟着小编一起来了解一下吧。

  一、离职后不发工资怎么办

  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

  2、劳动者也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

  根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  二、离职工资怎么发放

  根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

  用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  三、离职工资怎么计算

  劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

  根据《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  以上就是小编为您详细介绍的关于离职后不发工资怎么办的相关知识,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。


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